集团公司要求各督导组坚持严字当头，为确保教育实践活动取得实效。认真履职尽责，敢于“唱黑脸”当包公”不怕得罪人，做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众满意意的不放过。一是对查找问题严格把关。重点看是否真正关闭大门、把基层和员工的意见收集上来，看查找问题是否紧密联系实际、具体实在看查找的问题是否聚焦了四风”抓住了要害。既要看领导班子的问题找准了没有，也要看领导干部个人的问题找准了没有。对“四风”问题不聚焦、工作问题代替“四风”问题、四风”问题泛泛而谈、问题意见少的要再查找、重新听取意见。二是对谈心交心严格把关。要结合谈话提醒，及时了解领导班子谈心交心情况，重点看主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间是否都谈到否指明了问题、化解了矛盾、增进了团结。三是对自我剖析严格把关。认真审阅领导班子和班子成员的对照检查资料，重点看突出问题是否“准”原因分析是否“深”整改措施是否“实”对思想认识不深刻、联系实际不够、查摆问题不到位、自我剖析拈轻怕重、整改措施大而化之的要严肃指出，协助完善，甚至推倒重来。四是对批评和自我批评严格把关。要全程参与所督导单位的专题民主生活会。会前，审阅专题民主生活会方案，重点看主要负责同志是否重视、征求意见是否到位、准备工作是否充分，方案没有达到要求的督促认真修改。会上，结合谈话提醒和掌握的情况，对民主生活会尤其是开展批评和自我批评的情况作出评价。对态度不端正、发言质量不高的提醒其立即改正；对搞无原则纷争的要建议休会，待解决问题后再行召开。会后，督促各单位在一定范围通报专题民主生活会情况，及时收集群众意见，如实向领导班子及其成员反馈。
教育实践活动进入查摆问题开展批评环节
已完成了学习教育、意见征求等环节工作，Q345BH型钢集团公司党的群众路线教育实践活动自7月初开展以来。并召开了领导班子专题分析会，逐一查摆了班子和个人“四风”方面存在突出问题。下一阶段，将重点围绕高质量地开好专题民主生活会，做好会前谈心谈话，认真撰写本单位（部门）领导班子和个人对照检查资料等工作。
一是党委（党总支）书记与每位领导班子成员谈心谈话；二是每位领导班子成员之间互谈；三是每位领导班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心活动。通过征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，本次谈心谈话活动主要分三个层面进行。进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。征求过程中，既要说自己，更要讲对方；既要肯定成绩，更要实事求是地指出问题、点出不足；既要谈工作，更要谈认识、谈意见。对照检查资料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查资料写成工作总结或述职报告。个人对照检查资料要过“五关”即所在单位党委（党总支）书记、集团公司督导组、集团公司活动办、集团公司分管领导、集团公司主要领导都要审阅把关。
